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9.644 nouveaux postes budgétaires dans un contexte de rattrapage ethnique.

rattrapage ethnique
Une séquence du conseil des ministres (Archives)
  • Organisation de 379 concours pour 9.644 nouveaux postes budgétaires dans un contexte de rattrapage ethnique.

En Côte d’Ivoire, onze villes du pays ont été retenues pour abriter les compositions de 379 concours pour 9.644 postes budgétaires, a annoncé, a annoncé mardi à Abidjan, le ministre ivoirien de la fonction publique, le général Issa Coulibaly.

«Les concours administratifs session 2018 démarrent demain mercredi 14 mars par les inscriptions en ligne pour prendre fin le 30 novembre 2018. Le coût de l’inscription est fixé à 23.500 FCFA. Il est prévu l’organisation de 379 concours pour 9 644 postes budgétaires», a expliqué le ministre RDR, le parti d’Alassane Ouattara, soulignant que le secteur de la santé aura encore une place de choix lors de cette session avec 2.945 recrutements.

Conscient du bilan néfaste de la politique de « rattrapage ethnique » qui, depuis l’arrivée au pouvoir d’Alassane Ouattara en 2011, fait la part belle aux ressortissants du Nord dans tous les concours et recrutements, le ministre Issa Coulibaly s’est empressé de «clamer haut et fort que les réseaux dans les concours administratifs, c’est fini», ajoutant que «notre crédo est d’amener les ivoiriens à sortir de la logique des réseaux pour s’inscrire dans la logique du mérite», sans vraiment convaincre des Ivoiriens très sceptiques sur ces engagements sans lendemain.

Il a par ailleurs mis en garde le personnel de son administration à éviter de s’associer à la fraude lors de ces concours administratifs. « Tous ceux des agents et du personnel qui se laisseront prendre, je serai sans pitié. Ma main ne tremblera pas pour les châtier», a-t-il, prévenu dans une sorte de cantique chaque jour chanté sans jamais avoir d’effet, assurant « je ne serai jamais un acteur du rattrapage ».

Tentant de minimiser les nombreuses critiques des uns et des autres relativement à l’attribution des concours administratifs sur des bases ethniques ( rattrapage), M. Coulibaly a estimé que c’est  » une entreprise hasardeuse  » que de se baser sur les noms et prénoms des candidats admis pour savoir à quelle ethnie ils appartiennent.

Se félicitant des réformes initiées par son institution, M. Coulibaly a fait savoir qu’en moins de six mois, « nous avons traité un passif de 6.012 dossiers de nouveaux fonctionnaires et 4 654 dossiers de pension dont certains étaient en souffrance depuis une dizaine d’années ».

Dans un autre registre, le général Coulibaly a estimé «satisfaisant», le bilan du dialogue social avec les syndicats de fonctionnaires ivoiriens sept mois après l’entame des pourparlers indiquant «qu’à ce jour, toutes les sept mesures convenues avec les syndicats connaissent un début d’exécution ». Il a conclu son intervention en appelant les ivoiriens à «mettre au cœur de nos actions, la notion du mérite».

Armand Koukougnon

Source : Apa

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